Mitarbeiter entwickeln und binden –
Wettbewerbsvorteile sichern

…durch Beratung, Training und Coaching

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Wir sind zertifiziert

Kompetente Mitarbeiter

  • Fehler, Konflikte, Demotivation. Der Ausweg sind wirksame Maßnahmen zur Personalentwicklung.

Hohe Mitarbeiterbindung

  • Statt mühsam neue Fachkräfte zu rekrutieren, diese selbst entwickeln und binden.

Wettbewerbsvorteile

  • Starke Mitarbeiter stärken das Unternehmen. Das bedeutet eine höhere Leistungsfähigkeit und bessere Chancen am Markt.

Wessen wir am meisten im Leben bedürfen ist jemand, der uns dazu bringt,
das zu tun, wozu wir fähig sind.”

Ralph Waldo Emerson

Entwickeln Sie Ihre Fachkräfte und sichern Ihre Wettbewerbsfähigkeit. Aber machen Sie es richtig!

Weiterbildungs – Maßnahmen sind nur ein Bestandteil der strategischen Personalentwicklung.

In den letzten 20 Jahren meiner Beratertätigkeit stellte ich immer wieder fest,

dass viele Unternehmen kein strategisches Personalentwicklungs – Konzept haben. Das kann in der heutigen Marktsituation schnell zu Wettbewerbsnachteilen führen. Deshalb biete ich für interessierte Unternehmen ein Gratiswebinar dazu an.

Schauen Sie sich mein Infovideo an und erfahren Sie, für wen das Gratis – Webinar nützlich ist, welche Inhalte besprochen werden und was die nächsten Schritte sein können.

mehr erfahren

Diplom Ökonom Yvonne Pilz

Berufserfahrung: 10 Jahre als Ausbilderin und Führungskraft (Bereichsleiterin)

Seit 2001 als Beraterin, Trainerin und Coach deutschlandweit für KMU und DAX Unternehmen tätig.

Spezialistin für unternehmensspezifische Lösungen im Bereich der Personalentwicklung (zertifiziert).

Autorisierte Fachberaterin für die PrograAusbildungsberufe: Einzelhandels- und  Bankkauffrau, Studium der Wirtschaftswissenschaften

Bermme UnternehmensWertMensch und UnternehmensWertMenschplus.

Lehrbeauftragte an den Kammern, BAFA Beraterin und tätig im Rahmen der Offensive Mittelstand.

Gründerin der DeutschenTrainingsAkademie.

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Frau Pilz nimmt ihre Darlegungen sehr ernst und ist sich ihrer Verantwortung bewußt. Sie bringt viele verschiedene Beispiele und geht auch auf die Beispiele der Kursteilnehmer ein, auch wenn sie scheinbar nicht zum Thema gehören. Der Humor und der Wohlfühlfaktor kommt nicht zu kurz. Der Kurs hat echt Spass gemacht und war erfolgreich. Danke

Ingrid Ilgner, Kompaktseminar zur Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung IHK

In 40h auf den Punkt fit für die Ausbildereignungsprüfung und bis zum tatsächlichen Prüfungstermin diverse Tools und individuellen Support durch die Trainerin. Herzlichen Dank! Jetzt freue ich mich auf meine Praxis und Praxistipps dazu von Yvonne Pilz.

Sabine Witter, Kompaktseminar zur Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung IHK

Jede wissenschaftliche Veranstaltung lebt davon, dass sich Kollegen der Mühe unterziehen, ihre praktischen und wissenschaftlichen Ergebnisse so aufzubereiten, dass sie zu einem hören- und sehenswerten Erlebnis für das Auditorium werden und im Idealfall zur Fundamentierung und baldigen Umsetzung in der Praxis geeignet sind. Dafür bührt Ihnen im besonderen Maße unser Dank.

Prof. Dr. Hans-Ludwig Graf, Mitteldeutsche Vereinigung für Zahnärztliche Implantologie e.V.

Wir danken Ihnen sehr herzlich für die gemeinsame Durchführung der Veranstaltung “Die erfolgreiche Geschäftskorrespondenz” am 7. März 2018 sowie am 8. Mai 2018. Zu diesen Veranstaltungen konnten wir jeweils 14 Teilnehmer/-innen in der IHK zu Leipzig begrüßen. Die durchweg positiven Rückmeldungen unterstreichen den Erfolg. Mit Ihrer Präsentation gaben Sie den Teilnehmern wertvolle Tipps für eine ansprechende und zeitgemäße Geschäftskorrespondenz. Wir freuen uns über eine weiterhin sehr gute Zusammenarbeit.

Mario Bauer, Geschäftsführer , IHK zu Leipzig

Frau Pilz besitzt sehr fundierte Fachkenntnisse, die durch sorgfältige Unterrichtsvorbereitungen stets zum vereinbarten Lernziel führten. Sie überzeugte durch eine sehr klar strukturierte und an die jeweiligen Klientenbedürfnisse und Erfordernisse angepasste Unterrichtsführung.Frau Pilz zeichnet sich durch Kollegialität, Hilfsbereitschaft und große Flexibilität aus. Kennzeichnend für Frau Pilz ist ihr hohes verantwortungsbewußtes Handeln gegenüber den Vertragspartnern. Frau Pilz erfüllte alle Arbeitsaufträge zu unserer vollsten Zufriedenheit.

Dipl.-Med.-Päd. H. Geisthardt, Geschäftsführer, DRK Bildungswerk Sachsen e.V.

Die Inhalte der Maßnahmen wurden entsprechend des internen Qualitätsmanagements festgelegt und durch Frau Pilz erarbeitet. Durch die Maßnahmen wurde die notwendige Kompetenz des Personals , dessen Tätigkeiten zu erfüllen, erweitert. Das Bewusstsein für die Bedeutung und Wichtigkeit der einzelnen Tätigkeit, zur Erreichung der Qualitätsziele beizutragen, wurde erweitert. Durch ihre Arbeit leistet Frau Pilz einen wichtigen Beitrag im Bereich personelle Ressourcen und kundenbezogene Prozesse des Qualitätsmanagements. Wir freuen uns auf eine erneute Zusammenarbeit mit Frau Pilz.

Ulf Kubernus, Bereichsleiter, SES Energiesysteme GmbH

Mir ist es ein großes Bedürfnis, mich bei Ihnen recht herzlich, für die Begleitung und Leitung des Bewerbungsprozesses unserer Tochter Maria zu bedanken. In meiner Tätigkeit als Inhaber einer Zahntechnik habe ich immer wieder mit Bewerbern zu tun, so dass ich alle möglichen Formen von Bewerbungsmappen schon in der Hand hatte, sowie Bewerber zum Gespräch vor Ort sich vorstellten. Mir war aber nie so recht bewusst, was alles eine gute Bewerbung ausmacht bzw. welche verschiedenen Möglichkeiten der Bewerbung es gibt, weil ich meistens die Dinge aus dem Bauch heraus entschieden habe. Als wir über die sehr gut durchdachte Gliederung des Bewerbungsprozesses sprachen, merkte ich bald, dass ich viele Wege, wie man sich bewerben kann, noch gar nicht wusste, bzw. den Stellenwert solcher Möglichkeiten, wie z.B. Online Bewerbung, für mich noch nicht in Routine übergegangen sind. ….Nochmals herzlichen Dank und wir freuen und über eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Katrin Lestschinski, Zahntechnik Lestschinski

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