Führungstraining Basis

Ihr Benefit:
  • Gute Vorbereitung auf die erste Führungsposition
  • Erfahrungsaustausch
  • Erfahrene Kursleiter
  • Zugang zur Onlineplattform mit allen Seminarinhalten in verschiedenen Formaten
  • Checklisten und Arbeitshilfen zum sofortigen Praxiseinsatz
  • Nachbetreuung bis 6 Monate nach dem Kurs

*Individuelle Bildungskonzepte, anderer Umfang und Teilnehmerzahl, Fördermittelinformationen auf Anfrage, (10 % Neukundenrabatt)

Inhouse-Schulungen für Unternehmen und Einzelcoaching auf Anfrage

  • offenes Seminar
  • 03./04.2020
  • 26./27.09.2020

1.550,00 

Artikelnummer: n.a. Kategorie:

Beschreibung

Das Training/ Coaching ist für Fachkräfte geeignet, die den Einstieg in eine Führungsposition suchen. Das Training/ Coaching kann als Gruppenseminar bzw. als Einzelcoaching gebucht werden. Hier können Sie sich das notwendige Grundwissen für eine Führungstätigkeit aneignen. Sie setzen sich mit Ihrer neuen Rolle als Führungskraft im mittleren Management auseinander und werden auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet. Sie lernen wie Mitarbeitermotivation funktioniert, wie man richtig delegiert, Kommunikationsprozesse steuert und Konflikte löst. Auch die Steuerung und Entwicklung von Teams ist Thema dieses Trainings. 

An den Präsenztagen werden Ihnen die Kursinhalte vermittelt. Zusätzlich steht Ihnen online umfangreiches Kursmaterial zur Verfügung. Sie erhalten nützliche Checklisten und Arbeitshilfen, die Sie sofort in der Praxis einsetzen können. Ihre Kursleiter sind erfahrene Praktiker und beantworten Ihnen Ihre individuellen Fragen auch noch bis zu 6 Monate nach dem Kurs kostenfrei. Dadurch soll Ihnen der Praxistransfer leichter fallen.

Zusätzliche Information

Durchführung

offenes Seminar

Zeitraum

03./04.2020, 26./27.09.2020

Übersicht

Zielgruppe: Mitarbeiter, die sich auf ihre erste Führungsposition vorbereiten wollen
Teilnahmevoraussetzungen: keine
Methoden/Sozialformen: Folienpräsentation, Demonstration, Lehrgespräch, Einzel- und Gruppenarbeit, Rollenspiel

Inhalte

Die Führungskraft im Unternehmen

  • Aufgaben und Kompetenzen von Führungskräften
  • Die Rolle der Führungskraft im mittleren Management
  • Persönliches Stärken und Schwächen Profil
  • Der Umgang mit Macht und Verantwortung<

Zeitmanagement für Führungskräfte mit Fach- und Führungsaufgaben

  • Das Pareto Prinzip
  • Zeitprotokoll und Produktivitätsanalyse
  • Zeitmanagementmethoden

Führen mit Werten

  • Unternehmenswerte und -kultur 
  • Die Vorbildrolle der Führungskräfte

Führungsverhalten im Unternehmensalltag

  • Führungsverhalten und Führungsstil
  • Führungsstil und Mitarbeitermotivation

Personalentwicklung durch Delegation

  • Delegationsgrundsätze
  • Störungen im Delegationsprozess vermeiden
  • Personalentwicklung durch Delegation

Informationsweitergabe

  • Der Zusammenhang zwischen Information und Kommunikation
  • Kommunikationskultur im Unternehmen
  • Kommunikations- und Informationsprozesse aktiv steuern

Konflikte lösen

  • Welche Konflikte treten öfter auf?
  • Wie gehe ich bei der Konfliktlösung effektiv vor?
  • Fallanalysen

Teams führen und entwickeln

  • Merkmale erfolgreicher Teams
  • Teamdynamik und Einflussmöglichkeiten der Führungskraft auf das Team
  • Maßnahmen zur Teamentwicklung

Bewerten und beurteilen

  • Maßnahmen zur Leistungsbewertung
  • Beurteilungsfehler vermeiden
  • Beurteilungssysteme
  • Beurteilungsgespräche erfolgreich führen

Selbstführung

  • Welche Wachstumschancen sehen Sie bei sich selbst?
  • In welchem Bereich wollen Sie sich in naher Zukunft noch weiter entwickeln?
  • Wie gehen Sie dabei am besten vor?
  • Mein erster Schritt…

Fachdozenten

Fachdozenten der Deutschen Trainingsakademie:
Dipl. Ök. Yvonne Pilz
Stefan Küthe
Silke Gebhardt
Trainingsakademie

Bewertungen

Es gibt noch keine Bewertungen.

Schreibe die erste Bewertung für „Führungstraining Basis“

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.