Führungscoaching

Beispiele für Coachinginhalte

  • Entwicklung von speziellen Lösungen zu Fragen der Mitarbeiterführung und -motivation
  • Erarbeitung einer strategischen Vorgehensweise, ggf. mit verschiedenen Szenarien und entsprechender Umsetzungsschritte
  • Erarbeitung von Lösungen für Konflikte im Umfeld der Führungskraft
  • u.a.

Coaching ist ein starkes Instrument mit sehr guten Erfolgen in kurzer Zeit.

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Unternehmensberatung Systemisches Führungscoaching

Fragen und Antworten zum Führungscoaching

Was ist Führungscoaching?

Der Begriff Coaching ist nicht einheitlich definiert. Die Erwartung an den Coach besteht aber in der Regel darin, die Führungskraft in einer bestimmten Zeit, mit bestimmten Methoden zum angestrebten Ziel zu bringen.

Was ist der Unterschied zwischen Führungsseminar und Führungscoaching?

Im Führungsseminar gibt es einen vorbestimmten Lernplan mit festen Lerninhalten. Im Unterschied dazu geht es im Führungscoaching um die Entwicklung von individuellen Lösungen für die Anliegen der Führungskraft. Ein Coaching ist also immer genau auf das berufliche oder persönliche Umfeld (System) der Führungskraft zugeschnitten.

Welche Methoden werden beim Führungscoaching angewendet?

Auch beim Führungscoaching kommen bestimmte Methoden zum Einsatz. Die Entscheidung darüber, welche Methode zu einem bestimmten Zeitpunkt gut geeignet ist, trifft der Coach oft spontan und situationsgebunden. Das ist unbedingt notwendig, um flexibel auf den Verlauf des Coachingprozesses reagieren zu können.

Wie lange dauert ein Führungscoaching?

Im Idealfall gibt es ein Coachingziel und ausreichend Coachingbudget. Wenn das Coachingbudget begrenzt ist,  dann müssen Führungskraft und Coach gemeinsam daran arbeiten, die verfügbaren Zeit so optimal wie möglich zu nutzen.  Sofern die Coachingziele noch nicht erreicht wurden, kann ggf. ein Anschlusscoaching vereinbart werden. Zur Steigerung des Wirkungsgrades hat sich ergänzendes E-Mail Coaching bewährt.

Was kostet ein Führungscoaching?

Wie bereits erwähnt, handelt es sich bei einem Coaching um eine individuelle Maßnahme. Daher empfiehlt sich eine Terminvereinbarung nach Bedarf der Führungskraft

Beispiele: Spontanes Kurzzeitcoaching mit minutengendenauer Abrechnung als Telefon- oder Onlinecoaching (Einzelstunde a´60 min 90 € inkl. Mwst., Stundenkontingent für 5 Stunden a´60 min 390,00 € inkl. Mwst.)

Persönliches Coaching (Inhouse, entsprechend Tagessatz für Firmentrainings)

zeitversetztes E-Mail Coaching/ Training (abhängig vom Umfang, bitte individuelles Angebot anfragen)

Meine Expertise

Ich bin ausgebildeter Systemischer Coach (SG) und arbeite im Führungscoaching nach dem ressourcenorientierten Systemischen Ansatz. Außerdem habe ich eine Trainerausbildung (IHK). In beiden Bereichen kann ich auf die Erfahrungen von vielen Jahren zurückgreifen. Während des Coachingprozesses kommt es manchmal vor, dass die Führungskraft neuen Input benötigt. In diesem Fall kommt Coaching an seine Grenzen. Dann schlage ich entsprechende Trainingssequenzen vor. Neue Informationen helfen oftmals dabei,  neu über Lösungen nachzudenken.

Zertifikat systemisches Coaching Yvonne Pilz
Train the Trainer IHK Yvonne Pilz

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